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厚生労働省より年収の壁に対する対応策が発表されました。 年収１０６万円への対応、１３０万円への対応が有りますのでお気軽にご相談ください。 001150703ダウンロード

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 従業員の労働条件や労働環境を管理する事を「労務管理」といいます。 労務管理は労働に関する管理の他、ハラスメントや健康の管理も行います。従業員が安心して労働できる職場づくりや、新入社員...

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 皆様よく耳にする就業規則ですが、労働条件を決定する職場のルールブックといえるものです。 当事務所HPの業務内容にも就業規則の事を書きましたが、もう少し詳しく記事にしていきたいと思います...

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 仕事をしているとふとした時にケガをしたりしますが、労災保険で治療できたりします。 今回は労災保険について紹介したいと思います。 労災保険とは 国が企業に加入をさせ、業務が原因のケガや事...

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 問題行動を起こしていたり、ハラスメントをしていたりと社内のトラブルがあった際に懲戒処分を検討されると思いますが、今回は懲戒処分について紹介したいと思います。 懲戒処分とは 懲戒処分とは...

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 社会保険とは、私たちの生活の保障を目的とした制度です。加入要件や保険給付を紹介致します。 社会保険とは 日本の社会保険制度は次の5つがあります。 医療保険年金保険介護保険雇用保険労災保険...

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 雇用保険は労働者を雇用したら適用される強制保険制度です。労働者の生活及び雇用の安定を図る事が目的とされています。 雇用保険の加入条件や、各種手続きについて解説致します。 雇用保険の適用...

雇用形態とは何か、どういったものがあるのか、まとめましたのでご覧ください。

労働契約法は、労働契約の締結等の際に必要になる知識ですので、ポイント等ご紹介致します。

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 職場環境が悪くなる原因の一つであるハラスメントについて紹介致します。 本記事の内容は「あかるい職場応援団」から参照しております。 目次 ハラスメントの定義パワーハラスメントの定義 ①「優...