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岐阜県内の大手社会保険労務士事務所での経験、1,000名規模の会社での人事経験を元に、お客様の問題解決の為のサポートを致します!
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Blog & info

  • 【社労士】テレワーク・在宅勤務制度導入について
    岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 1,000名規模の製造業にテレワークを導入した経験から、どのような事に気を付けて導入するかをまとめました。 テレワーク・在宅勤務とは テレワークは働き方の一種として […]
  • 【社労士が考える】従業員サーベイ
    岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 今回は従業員サーベイのお話をまとめました。 1,000名規模と、40名規模でのサーベイ事務局を務めた経験からなぜ必要か、 どのようにしたら良いかを書きました。 サー […]
  • 【社労士】人材を定着させる為のリテンション施策
    岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 前回は従業員が定着しない理由を記事にしました。 今回は定着させるための施策を具体的に紹介したいと思います。 リテンションとは? リテンションとは人材分野では「人材の […]

業務内容

■労務相談

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・労働時間

■アウトソーシング

・雇用保険手続き
・社会保険手続き
・助成金申請
・給与計算 

■コンサルティング

・就業規則作成
・評価制度作成
・組織診断実施 

お客様への約束

総務・人事の業務負担の軽減

手続・給与計算を委託する事により、利用できる人的リソースが増加し、今まで以上に総務・人事の業務に専念が出来ます。

専門家に任せる安心感

専門知識を持った社労士が、コンプライアンス遵守、人事評価制度の導入、法改正の対応等をサポート致します。

顧客への情報発信

定期または不定期に、メール又はチャットワークにて法改正、その他お役立ち情報を発信いたします。

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社会保険労務士 : 平下 研祐