社長が、現場に
集中できるように。
36協定も、労災も、毎月の給与計算も、建設業の許可まで。面倒な手続きと労務の心配ごとは、まるごと引き受けます。従業員100名までの会社を、社労士と行政書士の両方の立場で支えます。
こんなこと、
後回しになっていませんか。
製造業・建設業の現場でよくご相談をいただくことです。ひとつでも当てはまれば、お話をお聞かせください。
その「気になっているけど手がつかない」を、
まるごと引き受けます。
飛騨屋が選ばれる、5つの理由
規則をつくって終わりではなく、あなたの会社で実際に回る「運用」まで一緒に考えます。
現場を知っている社労士です
社労士になる前は、自動車メーカーの人事と、物流・貿易の営業。工場の現場も、荷物を運ぶ現場も見てきました。机上の話だけで終わりません。
労務も許認可も、窓口はひとつ
社労士と行政書士の両方を持っています。社会保険の手続きも、建設業の許可も、別々の先生に頼む必要がありません。
料金がはっきりしています
サービスをプラン化し、月額いくらで何をするかを先にお伝えします。「あとから追加請求」で困らせることはしません。
車で伺える距離だから、会って話せる
岐阜・愛知が対応エリア。メールや電話だけでは伝わらないことも、顔を合わせれば早い。現場の空気を見て助言します。
電子申請で、手続きが速い
社会保険・雇用保険の手続きは電子申請。書類を役所に持ち込む時間も、郵送で待つ日数もかかりません。
労務と許認可を、ワンストップで
毎月のことも、年に一度のことも、困ったときだけのご相談も。必要なところだけのご依頼で構いません。
社労士人事・労務のこと
毎月の実務から、人の問題まで
- 給与計算・年末調整数人から1,000人規模まで対応。勤怠データ（CSV等）からそのまま計算します。
- 社会保険・雇用保険・労災の手続き入退社、給付金の申請、年度更新、算定基礎届。電子申請で素早く。
- 36協定・各種労使協定出し忘れを防ぐところから。現場の実態に合った内容で作成します。
- 就業規則・諸規程の作成と見直し法改正への対応と、会社で実際に運用できる形を両立させます。
- 一人親方・社長の労災特別加入現場に入るなら必須。加入の手続きまでサポートします。
- 労務相談・問題社員への対応トラブルの予防と、起きてしまったときの初動を一緒に考えます。
- 行政調査の立ち会い労働基準監督署・年金事務所の調査に同席し、対応をお手伝いします。
- 人事評価制度・賃金制度の設計目標管理制度や職能給の設計から、導入の支援まで。
- 社内研修ハラスメント、メンタルヘルス、階層別の労務管理、評価者訓練など。
行政書士建設業の許認可
期限に追われない体制をつくります
- 建設業許可の新規申請要件の確認から書類の収集、申請まで。何が足りないかを先にお伝えします。
- 建設業許可の更新期限を管理し、こちらからお声がけします。うっかり失効を防ぎます。
- 決算変更届（事業年度終了届）毎年必要な届出。決算後の流れに組み込んでお引き受けします。
- 経営事項審査（経審）公共工事を受注するために。点数の見通しもご相談ください。
- 建設キャリアアップシステム（CCUS）事業者登録・技能者登録の手続きをお手伝いします。
- 補助金の情報提供・申請サポート国・岐阜県・中濃地域の市町村の制度から、使えるものをご案内します。
- 創業時の手続き会社設立後の社会保険・労働保険の手続きまで、まとめて対応できます。
※ ここに書いていない手続きも、まずはご相談ください。内容を伺ったうえでお見積りします。なお、税務の個別のご判断は税理士・税務署をご案内しています。
「うちみたいな小さい会社でも
頼んでいいの？」
もちろんです。従業員が2〜3名の会社も、100名規模の会社も担当してきました。まだ社労士をつけたことがない、という会社こそお役に立てます。相談だけでも構いません。
まずは話を聞いてみる料金のご案内
必要なサポートの範囲に合わせて、3つの顧問プランをご用意しています。
① 労務相談顧問
- 手続きは自社で完結できる
- 法的な判断だけプロに仰ぎたい
法改正情報やトラブル時の初期対応により「迷う時間」を削減します。
② 相談＋手続顧問
- 本業に集中したい
- たまには会って話したい
【地域密着】車で30分圏内なら月1回の訪問が可能。現場の空気を感じ取り、的確に助言します。
③ フルサポート顧問
- 給与計算も丸ごと任せたい
- 毎月しっかり訪問してほしい
「人事部の完全外注」。給与計算と原則毎月の訪問を含む、圧倒的コスパのプランです。
顧問料（月額・税抜）
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| 従業員数 | ① 労務相談 | ② 相談＋手続 | ③ フルサポート |
|---|---|---|---|
| 1〜5名 | 15,000円 | 20,000円 | 30,000円 |
| 6〜10名 | 17,000円 | 22,000円 | 39,000円 |
| 11〜20名 | 17,000円 | 28,000円 | 45,000円 |
| 21〜30名 | 20,000円 | 40,000円 | 67,000円 |
| 31〜40名 | 22,000円 | 45,000円 | 80,000円 |
| 41〜50名 | 25,000円 | 55,000円 | 100,000円 |
| 51名以上 | 別途お見積り | 別途お見積り | 別途お見積り |
| 賞与計算 | — | — | 10,000円（10名まで） |
※ 表示価格はすべて税抜です。従業員数や業務内容により変動する場合があります。記載のない業務も、まずはお気軽にお問い合わせください。
社労士として歩み始めて10年以上
製造業・建設業を中心に、
さまざまな現場を見てきました
業種が違えば、労務の悩みどころも変わります。製造業なら交替勤務や安全衛生、建設業なら現場の労災や許可の管理。その違いを踏まえた実務対応が強みです。
※ お客様の守秘義務のため、社名は掲載しておりません。
代表者のご紹介
現場で働く人の顔が見える距離で、仕事をしたい。そう思って、地元の岐阜で開業しました。
人事・労務の現場、社労士事務所での顧問業務、そして物流・貿易の営業。違う立場を経験してきたからこそ、経営者の悩みも、現場で働く方の不安も、どちらの目線でも考えられるのが私の強みです。
- 自動車メーカーで人事・労政を担当給与計算、働き方改革推進委員会の事務局運営、人事部門のビジョン・ミッション策定、業務改善。事業場の閉鎖に際しては、退職金の特別加算制度の原案づくりやスケジュール設計、従業員の不安を解消するための施策づくりに携わりました。
- グループ会社の人事制度づくりグループ4社の労務相談と規程づくり、採用フローの構築、目標管理制度・賃金制度（職能給）の導入を担当しました。
- 社労士事務所で顧問先を担当顧問先への訪問、給与計算、社会保険・労働保険の手続き、年金事務所・労働基準監督署の対応、労働問題の解決提案に従事。業務の効率化で、担当チームの残業時間を減らしました。
- 物流・貿易の営業を約6年既存顧客への営業で顧客定着率100％を維持し、月100件ほどの通関依頼を受注。お客様との信頼関係を築く力を培いました。
人が会社を育てる、
会社が社会を育てる、
社会が人を育てる。
私たちが成し遂げたいのは、「最後まで笑顔で過ごせる社会」をつくること。そのために、身の回りの人を幸せにし、地域社会に貢献することを大切にしています。
- 信頼する、されるReliance
- 法令順守Compliance
- 常に学ぶAlways be learning
- 協働するCooperation
- 迅速に対応するSpeedy
- 謙虚であれBe humble
まずは、お気軽に
ご相談ください
「これ、聞いてもいいのかな」という小さなことで構いません。売り込みはしません。
- お問い合わせお電話かメールでご連絡ください。
- ヒアリングお困りごとやご要望を丁寧に伺います。
- ご提案・お見積り内容と費用をはっきりお示しします。
- ご契約・業務開始ご納得いただけたら、スタートです。
- 事務所名
- 飛騨屋社労士・行政書士事務所
- 代表者
- 平下 研祐（社会保険労務士・行政書士）
- 所在地
- 〒501-3911
岐阜県関市肥田瀬215-3 - 電話番号
- 050-5235-8565
- メール
- 営業時間
- 平日 8:30〜17:15
- 定休日
- 土日祝日・年末年始・夏季休暇・ゴールデンウィーク
- 対応地域
- 岐阜県、愛知県（その他の地域もご相談ください）
創業サポートも、
手続き1件だけでも。
柔軟な働き方の提案、人事評価制度の導入もお任せください。初めての社労士選びでも、まずはお話を聞かせてください。
