50.仕事の話
DX認定を取得するには
岐阜の社会保険労務士事務所、飛騨屋社労士事務所の平下です。 今回は経済産業省のDX認定を取得する為に行った事をまとめたいと思います。 目次 経済産業省のDXの定義DX認定制度とは申請対象DX認定を取得した理由DX認定を受 […]
【社労士】リスキリングとは？
岐阜県の社会保険労務士事務所、飛騨屋社労士事務所の平下です。 今回はDXと共に注目を集めているリスキリングについて紹介したいと思います。 リスキリングとは？ リスキリングは英語で書くと「Reskilling」となります。 […]
【社労士】組織開発とは？
岐阜県の社会保険労務士事務所、飛騨屋社労士事務所の平下です。 今回は組織開発を紹介したいと思います。 組織開発とは？ 組織開発は一つの手法を指すわけではなく、様々な手法や考え方のまとまりです。 組織開発に取り組もうと考え […]
【社労士】正社員の雇用契約書の作成方法
労働基準法15条にて契約の締結に際し、条件の明示しなければならないとしており、会社側が契約の際に発行するのが雇用契約書です。 書面での明示が求められている部分も漏れなく記載しなければいけません。そこで今回は作成方法や作成 […]
【社労士】賃金制度とは？
岐阜県にある社会保険労務士事務所、飛騨屋社労士事務所の平下です。 今回は人事評価制度の3つの柱の一つ、賃金制度について解説します。 賃金制度とは？ 賃金制度を大きく二つにわけることが出来ます。 属人的給与 仕事給 属人的 […]
【社労士】評価制度とは？
岐阜県にある社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所の平下です。 評価制度について解説していきたいと思います。 評価制度とは？ 「評価制度」は能力や貢献度について評価をする人事制度の一つです。多くの企業で取り入れられるよ […]
【社労士】等級制度とは？
岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 今回は等級制度について解説致します。 等級制度とは？ そもそも等級制度とは、社員を能力・職務・役割などによって区分・序列化し、業務を遂行する際の権限や責任、さらには […]
【社労士】人事評価制度とは？
岐阜県の社会保険労務士の飛騨屋社労士事務所です。 今回は人事評価制度について、導入のタイミング、評価制度の構成要素、どの様に運用すればいいか、 様々な事例で学んだ事を紹介したいと思います。 人事評価制度の目的とは？ 人事 […]
【社労士】起業・創業した時にしなければならない事
岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 起業・創業するにあたって準備が多くある中で人に関する事、社会保険・労働保険に関する事があります。 実際に必要になる事を図を交えながら説明を致します。 起業・創業時は […]
７月の社会保険労務と税務
早くも７月ですね。今月の社会保険労務と税務を紹介致します。 １１日（月） 健康保険・厚年の報酬月額算定基礎届（７月１日現在） 労働保険料概算・確定申告の提出（基） 労働保険料の納付（郵・銀） 労災保険一括有期事業報告書提 […]