50.仕事の話– category –

岐阜の社会保険労務士事務所、飛騨屋社労士事務所の平下です。 今回は経済産業省のDX認定を取得する為に行った事をまとめたいと思います。 経済産業省のDXの定義 経済産業省が定めるデジタルトランスフォーメーション（DX）の定義は次の様になっています。...

岐阜県の社会保険労務士事務所、飛騨屋社労士事務所の平下です。 今回はDXと共に注目を集めているリスキリングについて紹介したいと思います。 リスキリングとは？ リスキリングは英語で書くと「Reskilling」となります。 現在持っているスキルを変化させ...

岐阜県の社会保険労務士事務所、飛騨屋社労士事務所の平下です。 今回は組織開発を紹介したいと思います。 組織開発とは？ 組織開発は一つの手法を指すわけではなく、様々な手法や考え方のまとまりです。 組織開発に取り組もうと考える会社さんは、社員が...

労働基準法15条にて契約の締結に際し、条件の明示しなければならないとしており、会社側が契約の際に発行するのが雇用契約書です。 書面での明示が求められている部分も漏れなく記載しなければいけません。そこで今回は作成方法や作成ポイントをまとめまし...

岐阜県にある社会保険労務士事務所、飛騨屋社労士事務所の平下です。 今回は人事評価制度の3つの柱の一つ、賃金制度について解説します。 賃金制度とは？ 賃金制度を大きく二つにわけることが出来ます。 属人的給与仕事給 属人的給与 属人的給与は人を基準...

岐阜県にある社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所の平下です。 評価制度について解説していきたいと思います。 評価制度とは？ 「評価制度」は能力や貢献度について評価をする人事制度の一つです。多くの企業で取り入れられるようになっていますが、...

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 今回は等級制度について解説致します。 等級制度とは？ そもそも等級制度とは、社員を能力・職務・役割などによって区分・序列化し、業務を遂行する際の権限や責任、さらには処遇などの根拠となる...

岐阜県の社会保険労務士の飛騨屋社労士事務所です。 今回は人事評価制度について、導入のタイミング、評価制度の構成要素、どの様に運用すればいいか、 様々な事例で学んだ事を紹介したいと思います。 人事評価制度の目的とは？ 人事評価制度には様々な目...

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 起業・創業するにあたって準備が多くある中で人に関する事、社会保険・労働保険に関する事があります。 実際に必要になる事を図を交えながら説明を致します。 起業・創業時は何が必要なの？ ざっ...

早くも７月ですね。今月の社会保険労務と税務を紹介致します。 １１日（月） 健康保険・厚年の報酬月額算定基礎届（７月１日現在）労働保険料概算・確定申告の提出（基）労働保険料の納付（郵・銀）労災保険一括有期事業報告書提出（基）源泉徴収税・住民...