社労士料金

CLEAR & REASONABLE

料金案内

「コスト」ではなく、事業を守る「投資」として。
納得感のある、透明な料金体系をご用意しました。

社労士への報酬は、決して安い金額ではありません。だからこそ、飛騨屋社労士・行政書士事務所は「何に・いくらかかるのか」を明確にします。
ただ手続きを代行するだけでなく、「顔の見える安心感（訪問）」と「経営リスクの回避」という価値を、適正価格でご提供します。

法改正情報の提供やトラブル時の初期対応により、「迷う時間」を削減します。

【地域密着の特別対応】
車で30分圏内のお客様へは、ご要望に応じて「月1回の訪問」が可能。
書類では伝わらない現場の空気を感じ取り、的確に助言します。

「人事部の完全アウトソーシング」。
この価格帯で給与計算と原則毎月の訪問が含まれるのは、圧倒的なコストパフォーマンスです。

※表は横にスクロールできます →

従業員数	① 労務相談電話・Zoom / 月1回	② 相談＋手続訪問可（30分圏内）	③ フルサポート (給与計算込) 原則訪問
1〜5名	15,000円	20,000円	30,000円
6〜10名	17,000円	22,000円	39,000円
11〜20名	17,000円	28,000円	45,000円
21〜30名	20,000円	40,000円	67,000円
31〜40名	22,000円	45,000円	80,000円
41〜50名	25,000円	55,000円	100,000円
51名以上	別途お見積り	別途お見積り	別途お見積り
賞与計算	–	–	10,000円 (10名まで)

※ 人数は「役員＋正社員＋パート等」の総数です。　　　　　　　　　　　※ 税抜価格となります

「訪問」は本当に来てくれるのですか？: はい、参ります。今の時代、オンライン面談が主流ですが、私たちは「現場の空気」を大切にしています。
Plan②のお客様はご要望に応じて（30分圏内）、Plan③のお客様は原則毎月訪問いたします。
※遠方のお客様はオンライン（Zoom等）にて、密なコミュニケーションを行います。

給与計算だけの依頼はできますか？: 基本的には「顧問契約（Plan ③）」の中に組み込んでご提供しております。
給与計算は労務管理と密接に関わっているため、セットでお任せいただくことで計算ミスを防ぎ、より正確な管理が可能になります。

年末調整は対応してもらえますか？: 税額の確定や申告書の作成は対応しておりません。
これらは税理士の独占業務であり、社会保険労務士が行うことは法律で禁止されているためです。

「自社の場合、いくらになる？」など、まずはお気軽にお問い合わせください。

■行政調査立ち合い

■助成金申請料

申請料	着手金￥10,000+受給額の15％　（税別）

※顧問先様のみのサービスとなっております。