【建設・運送社長へ】「手形は120日サイト」はもう通用しません。2026年の新常識「60日ルール」と資金繰りの急所

建設業における約束手形の支払サイトが、昔の「4ヶ月後」から2026年の法改正で「60日厳守」に短縮され、資金繰りに焦る社長と注意喚起する飛騨屋社労士事務所のマンガイラスト

その「商習慣」、行政指導の対象です

「親会社からの入金が遅いから、下請けへの支払いも手形で4ヶ月(120日)先にしてもらっている」 「業界の常識だし、お互い様だから大丈夫だろう」

関市の社長様、もし今もこの感覚でいたら、**イエローカード(行政指導)**が出される寸前かもしれません。

2024年11月の「フリーランス新法」施行、そして公正取引委員会の運用強化により、2026年は**「約束手形のサイト短縮(60日以内)」が待ったなしの状況**になっています。

今日は、法律の難しい話は抜きにして、**「社長の会社の資金繰りにどう直撃するか」**だけを解説します。


1. 激変した「60日ルール」とは?

これまでの建設・運送業界では、90日〜120日の手形払いが当たり前でした。しかし、国の方針は明確に変わりました。

  • 変更点: 下請代金の支払いは、**「60日以内」**に設定することが強く求められます。
  • 対象: 紙の約束手形だけでなく、「でんさい(電子記録債権)」も対象です。
  • リスク: 60日を超える手形を交付している事業者は、公正取引委員会や中小企業庁からの指導対象となり、最悪の場合、社名公表のリスクがあります。

つまり、「資金繰りが苦しいから支払いを先延ばしにする」という手が使えなくなったのです。


2. 「一人親方」への支払いはもっと厳しい(フリーランス法)

さらに注意が必要なのが、**「一人親方」**に外注しているケースです。

もし相手が法人ではなく「個人事業主(従業員を雇っていない一人親方)」の場合、2024年11月施行の**「フリーランス・事業者間取引適正化等法」**が適用されます。

  • ルール: 発注から60日以内に報酬を支払わなければならない(原則)。
  • 罰則: 違反すると、50万円以下の過料などの対象になる可能性があります。

「あいつも職人仲間だから待ってくれるよ」という口約束は、法律上通用しなくなっています。


3. 社長が今すぐやるべき「資金繰りの再構築」

この法改正は、単なるルールの変更ではなく、**「会社の血液(現金)の流れ」**が変わることを意味します。

① 下請け側(受注側)の社長

チャンスです。「法律が変わったので、支払サイトを60日に短縮してください」と交渉する正当な権利があります。 これにより、手元のキャッシュフローが劇的に改善します。

② 元請け側(発注側)の社長

ピンチです。これまで120日後に払えばよかったお金を、60日後に用意しなければなりません。 「入金(売上)」と「出金(支払い)」のタイミングがズレて、黒字倒産するリスクが高まります。

今すぐ銀行と相談し、**「手形サイト短縮に伴う運転資金の融資枠」**を確保する必要があります。


まとめ:契約書と資金繰り、両方の見直しを

「ウチの契約書、まだ『支払いは翌々月末の120日手形』になっていないか?」 「サイトが短くなった時、会社の現金は足りるか?」

この確認は、経理担当者任せではなく、社長が直接チェックすべき事項です。

「手形のジャンプ」でしのぐ時代は終わりました。新しい時代の「きれいな経営」へ、一緒にシフトチェンジしましょう。

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