平下 研祐– Author –
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法改正・お役立ちニュース
在職老齢年金が令和8年4月に見直し|支給停止の基準額65万円と、働くシニアの給与設計で確認したいこと
令和8年4月1日から、在職老齢年金の仕組みが見直されました。働きながら老齢厚生年金を受け取る方の年金が、支給停止になる基準額が引き上げられています。働くシニアの給与設計や、再雇用の手続きに関わる事業主の方向けに、ポイントを整理します。 在職... -
法改正・お役立ちニュース
【岐阜県は9月30日で受付終了】業務改善助成金|申請済みの事業者がこれから行う手続きと来年度に向けた準備を徹底解説!
業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)を引き上げ、設備投資などを行った中小企業に、費用の一部を助成する制度です。令和8年度は、交付申請の期間が例年より短く、岐阜県は9月30日で受付が終わりました。申請した事業者がこれか... -
給与計算・手続きアウトソーシング
【令和8年8月1日変更】雇用保険の基本手当日額の上限・下限を徹底解説!退職者への案内と離職票対応で確認すること
雇用保険の基本手当(いわゆる失業保険)の日額の上限・下限が、令和8年8月1日から変更されました。退職者への案内や、離職票の対応をする担当者が、確認しておきたい変更点を整理します。 変更の概要 令和8年7月31日付の官報に公布され、同年8月1日から適... -
給与計算・手続きアウトソーシング
【令和8年10月開始】保険料調整制度とは?新たに社会保険に加入するパートの負担を軽くするしくみを徹底解説!
令和8年10月1日から、社会保険の「保険料調整制度」が始まりました。新たに社会保険(健康保険・厚生年金保険)の対象になる短時間労働者が、就業調整をせずに働けるよう、事業主が保険料の一部を一時的に負担できる仕組みです。制度の概要と、対象になる... -
労務管理・トラブル相談
【2026年】労働基準法改正の現状を徹底解説!勤務間インターバル・連続勤務規制の論点と、今から勤怠・シフトで準備すること
労働基準法の見直しは、40年ぶりの大きな改正といわれています。ただし、令和8年10月現在、改正法案は国会に提出されておらず、施行日も決まっていません。現在の状況と、いますぐ勤怠・シフトで準備できることを整理します。 現在の状況 2026年の通常国会... -
給与計算・手続きアウトソーシング
【令和8年度】雇用保険料率の内訳を徹底解説!一般1.35%・建設1.65%と給与計算ソフトで確認したい設定
雇用保険料率は、毎年度、改定されます。令和8年度(2026年4月〜2027年3月)は、前年度から0.1%引き下げられました。給与計算の担当者向けに、事業の種類ごとの料率と、内訳、確認したい設定を整理します。 令和8年度の雇用保険料率 事業の種類労働者負担... -
労務管理・トラブル相談
【令和8年10月1日適用】同一労働同一賃金ガイドラインの改定を徹底解説!パートの賞与・手当の待遇差を点検する手順
令和8年10月1日から、同一労働同一賃金ガイドラインが、初めて改正されて適用されます。退職手当や家族手当、住宅手当などが、新たに追加されました。パート・有期社員がいる事業主が、いま点検したい待遇差と、手順を整理します。 改正の概要 令和8年4月2... -
給与計算・手続きアウトソーシング
【令和8年度】子ども・子育て支援金とは?給与明細・賞与での扱いと事業主が確認したいことを徹底解説!
令和8年4月から、「子ども・子育て支援金」の徴収が始まりました。健康保険などの医療保険の保険料とあわせて、従業員と事業主が負担します。給与計算の担当者が知っておきたい、仕組みと確認ポイントを整理します。 子ども・子育て支援金とは 令和6年に成... -
給与計算・手続きアウトソーシング
【岐阜県の最低賃金1,121円】最低賃金割れを防ぐ!月給者・手当の時間額換算のやり方と確認手順を徹底解説!
岐阜県の最低賃金は、令和8年10月1日から、時間額1,121円になりました。月給の従業員は、気づかないうちに最低賃金を下回っていることがあります。月給や手当を時間額に換算して、確認する手順を整理します。 岐阜県の最低賃金 項目内容改定後の額時間額1,... -
給与計算・手続きアウトソーシング
【10月1日〜】社会保険の適用拡大で対象になり得るパートの洗い出し手順と契約書の見直し点を徹底解説!
令和8年10月1日から、短時間労働者が社会保険(健康保険・厚生年金保険)に加入する要件のうち、「月額8.8万円以上」という賃金要件がなくなりました。これまで加入の対象外だったパート・アルバイトの一部が、新たに対象になり得ます。対象になり得る人の...
