2026年6月– date –
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法改正・お役立ちニュース
【中小企業・小規模事業場の経営者・人事担当者必見】従業員50人未満も義務化へ!ストレスチェック制度の基本と導入ステップ
https://youtu.be/J7HZR3Gs2OI ご存知ですか?これまで労働者数50人未満の事業場では「努力義務」とされていたストレスチェックが、ついに義務化されることになりました。令和7年5月14日に公布された改正労働安全衛生法により、公布の日から3年以内に施行... -
法改正・お役立ちニュース
【労務管理ニュース】実例から学ぶ!書類送検された労働法違反のケーススタディ
皆さん、こんにちは。今回は、厚生労働省の各都道府県労働局(大阪・岐阜・愛知など)が実際に公表した「労働基準関係法令違反」による書類送検事例をまとめてご紹介します。 企業名はすべて伏せていますが、実際にどのような違反が発覚し、法的措置に至っ... -
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人手不足時代を生き抜く! 中小企業のための「少数精鋭経営」入門
https://youtu.be/CdHggfgoqhQ 近年、人口減少による働き手の不足や、AIの急速な普及など、ビジネスを取り巻く環境は大きく変化しています。このような状況下で、売上の拡大や新規事業の立ち上げ、DX推進といった課題に対応していくためには、限られた人員... -
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【企業向け】職場の健康づくりをアップデート!「労働者の健康保持増進のための指針」のポイント解説
https://youtu.be/mPC3eBj3sdQ 近年、従業員の健康管理は単なる福利厚生にとどまらず、労働生産性の向上に直結する重要な経営課題となっています。 厚生労働省が定める「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」は、社会情勢の変化に合わせて何... -
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深刻化する中小企業の人手不足と「働き方改革」のジレンマ〜現場から上がる悲痛な声と今後の課題〜
https://youtu.be/SWSIBqgzA-8 日本経済を根底から支えている中小企業や小規模事業者ですが、現在、彼らはかつてないほどの厳しい経営環境に立たされています。全国商工会連合会や全国中小企業団体中央会の最新の報告書から浮かび上がってきたのは、「深刻... -
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【労務の落とし穴】定額の「住宅手当」は残業代の計算から外せない?私立大への是正勧告に学ぶ
こんにちは!今回は、給与計算や労務管理を担当されている方にぜひ気をつけていただきたい「住宅手当と割増賃金」に関する重要なニュースを取り上げます。 最近、東京都内の私立大学法人が労働基準監督署から是正勧告を受けたという事例がありました。その... -
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【2026年最新】外国人雇用のルールはどう変わる?今後の対策と企業に求められるポイント
https://youtu.be/x7trzgK9Cr8 近年、日本で働く外国人材は急増しており、令和7年10月時点での外国人労働者数は約257万人と過去最大を記録しました。これは、10年前と比較すると約2.8倍の数字となります。 こうした中、令和8年3月に開催された「外国人雇用... -
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【経団連・最新報告】AIに人事を任せるのはNG?大企業に学ぶ「定着率を爆上げする」AI活用法
https://youtu.be/R0pCJvI_jaU 【導入】 経営者の皆様、いつもお世話になっております。 飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 「AI(人工知能)に社員の評価をさせれば、社長の負担が減るのでは?」 最近、そんなご相談をいただくことが増えました。... -
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【令和8年度最新】ただの賃上げで終わらせない!厚労省「賃上げ支援助成金パッケージ」の活用法
https://youtu.be/vprZ18WY9sk 【導入】 経営者の皆様、いつもお世話になっております。 飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 連日ニュースで「過去最高の賃上げ」が報じられていますが、中小企業や小規模事業者の方々からは「大企業とは違う。原資...
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