2026年2月– date –
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【重要】令和8年1月1日から「パートナーシップ構築宣言」のひな形が変わりました！更新のポイントを解説
2025年12月26日、経済産業省より**「パートナーシップ構築宣言のひな形改正」**についてのお知らせが発表されました。 これに伴い、令和8年（2026年）1月1日から新しいひな形での運用がスタートしています。 すでに宣言を行っている企業の皆様も、これから... -
【社長、その「ChatGPT」大丈夫？】社員が「機密情報」をAIに入力しているかも…。会社を守る「AI利用ルール」の作り方
https://youtu.be/SMPiozIO93g 「うちはハイテク企業じゃないから」という油断 「先生、最近の若い子はすごいね。日報があっという間に出来上がるんだよ」 「外国人実習生への指示書も、スマホですぐ翻訳できるし便利だわ」 関市の製造現場でも、AI（人工... -
令和8年度の予算案が公表！中小企業・小規模事業者が使える「新・補助金」トレンドまとめ
2026年1月6日、中小企業庁より**「令和7年度補正予算・令和8年度当初予算案」**に基づく最新の支援策ラインナップが公表されました。 物価高や人手不足に苦しむ事業者を支えるため、総額1兆円規模（基金含む）の手厚い予算が組まれています。 今回は、公開... -
【2026年1月施行】下請法が「取適法」へ！中小企業庁の最新ガイドで確認する3つの変更点
2026年（令和8年）1月、長年親しまれてきた「下請法」が改正され、新たに**「中小受託取引適正化法（通称：取適法）」**として施行されました。 これに伴い、中小企業庁からは新しいルールに対応したガイドブック（適正取引ガイド）が公開されています。 ... -
【従業員を採用したら】5日以内に提出！「資格取得届」の手続きガイド
新しい従業員（パート・アルバイト含む）を採用したとき、会社が最初に行わなければならない大切な手続きの一つが、社会保険（健康保険・厚生年金）への加入です。 その際に提出するのが**「被保険者資格取得届」**。 今回は、この書類の提出期限や、特定... -
【初めての社会保険】会社を作ったらまずはこれ！「新規適用届」の提出ガイド
会社を設立したり、従業員数が増えてきた個人事業主の皆様。「社会保険（健康保険・厚生年金）」の加入手続きはお済みでしょうか？ 事業所が新たに社会保険に加入する際には、日本年金機構へ**「新規適用届」**を提出する必要があります。 今回は、添付書... -
「社長の個人保証」がなくなる！？ 土地・建物がなくても融資が受けられる新制度「企業価値担保権」とは？
https://youtu.be/U6U95W-gfKQ 「土地がないと金は貸さん」の時代が終わります 「新しい設備を入れたいけど、もう担保に入れられる不動産がない…」 「融資を受けるために、また私の個人保証（連帯保証）を入れなきゃいけないのか…」 関市のものづくり企業... -
【令和8年度予算案】建設業の人材確保・育成支援がさらに強化へ！厚労省・国交省の連携施策まとめ
厚生労働省と国土交通省が連携して進めている「建設業の人材確保・育成」に関する、令和8年度（2026年度）予算案の概要が公表されました。 高齢化と若手不足が深刻な建設業界に対し、国がどのような支援を打ち出しているのか、社労士視点で注目のポイント... -
労災保険が変わる！？「夫と妻の格差解消」や「時効延長」など重要な見直し案が公表
https://youtu.be/DUxp-6CbMiU 2026年（令和8年）1月14日、厚生労働省の労働政策審議会から**「労災保険制度の見直し」**に関する報告書（建議）が公表されました。 今回の見直し案は、働き方の多様化やジェンダー平等の観点から、これまでのルールを大き... -
【2026年４月１日施行】70歳までの就業機会確保が「努力義務」に！高年齢者雇用安定法のポイント解説
少子高齢化が進む中、働く意欲のある高年齢者が活躍できる環境作りが求められています。 今回は、厚生労働省のパンフレットをもとに、事業主が取り組むべき「高年齢者就業確保措置」について、わかりやすく解説します。 1. 「65歳までの義務」と「70歳まで...
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