2026年5月– date –
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【令和8年6月開始】在留カードとマイナンバーが一体化！「特定在留カード」の登場と、厳格化する外国人雇用の最新ルール
https://youtu.be/lqBzbFefXjE 【導入】 経営者の皆様、いつもお世話になっております。 飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 人手不足を背景に、建設業や製造業をはじめ、多くの現場で外国人スタッフの活躍が欠かせない時代となりました。厚生労働... -
外国人材に「丁寧な日本語」は逆効果!? 現場のミスを防ぐ『やさしい日本語』の3つのルール
https://youtu.be/zyrglqnYzgg 【導入】 経営者の皆様、現場責任者の皆様、いつもお世話になっております。 飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 人手不足が深刻化する中、建設業や製造業をはじめ、外国人労働者（特定技能や技能実習生など）を採用... -
【ついに義務化の波】公務員も対象に！急増する「カスハラ」から会社と従業員を守るには？
https://youtu.be/z4-8ynDY-mQ 経営者の皆様、いつもお世話になっております。飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 先日（令和8年4月15日）、人事院から非常に注目すべき発表がありました。それは、国家公務員をカスタマー・ハラスメント（いわゆる... -
【基礎知識】社会保険料はどう決まる？「標準報酬月額」と「標準賞与額」の仕組みと要注意トラップ
https://youtu.be/A4mvjpur4w8 経営者様、ご担当者様、いつもお世話になっております。飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 給与計算をしていると、「毎月の社会保険料って、給与額とぴったり比例していない気がする…」と疑問に思ったことはありませ... -
【岐阜労働局・令和8年度方針】労基署は今年ここを狙う！経営者が知るべき「指導の的」と「助成金の狙い目」
https://youtu.be/oms1Vw97lBc 【導入】 岐阜県の経営者様、いつもお世話になっております。 飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 毎年この時期になると、岐阜労働局から『労働行政のあらまし（行政運営方針）』という重要な資料が公表されます。 「... -
【7月10日期限】社会保険料が決まる「算定基礎届」！社長がやってしまう3つのNG計算ミス
https://youtu.be/HY-sA0wRQIo 経営者様、ご担当者様、いつもお世話になっております。飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 労働保険の年度更新と並ぶ、夏の労務の二大巨頭。それが「算定基礎届（定時決定）」です。日本年金機構から書類が届き始め... -
【令和8年度】建設業特有のルール！「一括有期事業」の労働保険・年度更新の落とし穴
【導入】 建設業の経営者様、ご担当者様、いつもお世話になっております。飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 今年も労働保険の「年度更新」の時期がやってまいりました。建設業の皆様のお手元には、一般の企業とは異なる「一括有期事業用」と書か... -
【建設業・農林水産業必見】雇用保険の年度更新スタート！「労災との計算ミス」が招く追徴金の恐怖
https://youtu.be/vc27gfx3t0M 【導入】 建設業や農林水産業の経営者様、こんにちは。飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 いよいよ6月1日から、労働保険の「年度更新」が始まりましたね。 実は、建設業などの特定の業種では、労災保険と雇用保険を... -
【令和7年最新データ】「求人が来ない」原因はこれかも？最新の平均給与と大卒初任給のリアルな相場
【導入】 経営者の皆様、いつもお世話になっております。 飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 「ハローワークに求人を出しているのに、全く応募がない…」 最近、そんなご相談を本当に多くいただきます。その原因、もしかすると「御社の提示している... -
【従業員40名以上の社長必見】障害者ゼロでも罰金30万円!?「障害者雇用状況報告書」3つの勘違い
【従業員40名以上の社長必見】障害者ゼロでも罰金30万円!?「障害者雇用状況報告書」3つの勘違い 【導入】 経営者の皆様、いつもお世話になっております。 飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 毎年6月1日現在における企業の雇用状況を国に報告する「...
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