2026年– date –

第1章　法令改正・審議会動向 対象期間中に公表された法令改正・通達に加え、今後の制度変更につながりうる審議会・検討会の動向をまとめました。 　法令改正　 1. 36協定・時間外労働の監督指導方針を転換 対象： 労働基準法／時間外労働の監督指導（厚生...

第1章　法令改正・審議会動向 対象期間はお盆休みと重なり、労働政策審議会・社会保障審議会等の新規開催はありませんでした。実務に関わる制度改正・審議会動向を2件ご報告します。 　制度改正　 1. 高額療養費制度の自己負担上限、2026年8月診療分から引...

https://youtu.be/xP_BniNgOGQ AIやロボット技術などの急速な発展により、「これからの時代に求められるスキル」が大きく変わりつつあります。文部科学省等で議論された「高校から大学・大学院等を通した 人材育成システム改革ビジョン」は、不確実で変化...

https://youtu.be/8nyMY_vGXag 日本の生産年齢人口が急減する中、私たちはどのように働き、企業はどう人材を確保していくべきでしょうか？ 2026年6月2日、「日本成長戦略会議 労働市場改革分科会」が今後の労働市場改革の方向性についてのとりまとめを発表...

2026年7月28日、厚生労働省の中央最低賃金審議会は「令和8年度・地域別最低賃金額改定の目安」を答申しました。全国加重平均で約55円の引き上げとなる見込みで、多くの企業にとって賃金体系の見直しが必要になります。この記事では、引き上げの目安や適用...

https://youtu.be/HAjK218MsjE 現代の日本経済が持続的に成長し、「強い経済」を実現するためには、AIや半導体などの「17の戦略分野」や、社会インフラを支える「エッセンシャルワーカー」の分野における人材の育成と確保が欠かせません。しかし、日本の労...

https://youtu.be/hu7BEOvVtdY 近年、従業員の健康管理を経営的な視点で戦略的に実践する「健康経営」の観点から、職場で運動やスポーツを取り入れる企業が増えています。職場での運動・スポーツは、従業員の健康状態を良くするだけでなく、組織全体に様々...

https://youtu.be/of4CH1nKtsE 最近、AI技術の進化が目覚ましいですよね。企業にとっても「AIをどう活用するか」は避けて通れない課題になっています。でも、ただAIを導入するだけで本当に競争力は上がるのでしょうか？ そんな疑問に答えてくれる、非常に...

https://youtu.be/Ud9MzbxfcjA 本格的な人口減少社会を迎える中、企業にとって人材確保は喫緊の課題です。東京都は、働く場において女性が個々の能力を十分に発揮できる環境を整備するため、「東京都雇用・就業分野における女性の活躍を推進する条例」を制...

https://youtu.be/FVdjsvDArlI 令和8年（2026年）12月1日より、改正された公益通報者保護法（令和7年法律第62号）が施行されます。 今回の改正では、通報者の保護がこれまで以上に強化されるとともに、企業（事業者）にはより実効性の高い体制整備が求めら...