平下 研祐– Author –
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【実録】「突然、内容証明が届いた…」関市の中小企業で増えている『3大労務トラブル』と、社長が今すぐ打つべき予防策
「ウチの従業員に限って…」が一番危険です 「先生、まさかアイツが訴えてくるなんて…」 「家族みたいに可愛がっていたのに…」 トラブルの相談に来られる社長は、皆さんそう仰います。 関市の人情味あふれる工場や建設現場でも、残念ながら労務トラブルは増... -
【社長、放置してませんか？】中小企業も「パワハラ防止法」完全義務化から時間が経ちました。「まだ何もしていない」会社が今すぐやるべき3つのこと
「うちは家族みたいなもんだから」が一番危ない 「おい、何やってんだバカヤロー！」 「お前には期待してるから厳しく言ってるんだぞ」 関市の製造業や建設業の現場では、昔からよく聞く言葉かもしれません。 しかし、社長。今の時代、この言葉一つで**「... -
【関市の社長へ】「初めて人を雇う」ことになりました！おめでとうございます。でも、この5つの手続きを忘れると「助成金」が消えるかも？
社長、事業拡大おめでとうございます！ 「仕事が増えてきたから、そろそろ従業員を雇おうか」 「知り合いの紹介で、一人入ってくれることになったよ」 関市で頑張る社長からこの言葉を聞くときが、社労士として一番嬉しい瞬間です。 なぜなら、それは会社... -
「知らなかった」では済まされない！労働基準法の罰則まとめ｜書類送検を防ぐために経営者が守るべき最低限のルール
https://youtu.be/xZDPVitmTVE 1. 労働基準法は「労働者を守るための最低ライン」 労働契約は本来自由ですが、放っておくと会社側が有利になり、従業員が不利になりがちです。 そこで憲法に基づき、**「人間らしい生活を送るための最低限のルール」**とし... -
【残業代削減の切り札】「3月は死ぬほど忙しくて、5月は暇…」そんな会社こそ『フレックスタイム制』を入れるべき理由。
https://youtu.be/sXudop7uTGQ 「忙しい時期」の残業代、諦めていませんか？ 「3月の年度末は、どうしても納期が重なって残業だらけになる…」 「でも5月の連休明けは、仕事がなくてみんな定時前に手持ち無沙汰…」 関市の中小企業、特に受注生産型の工場や... -
【罰金30万円×人数分！？】「忙しいから有給取れない」は通用しません。労基署が狙っている「年5日義務化」の落とし穴と、会社を守る管理術
https://youtu.be/XW5ieWblaYE 「知らなかった」では済まされない時代です 「社長、有給休暇の管理簿、見せていただけますか？」 ある日突然、労働基準監督署の調査官がやってきて、こう言われたら…。 御社は自信を持って、全従業員の有給取得状況を提示で... -
【社長の疑問に答えます】「給料は上がる？」「断れる？」 無期転換ルール（5年ルール）で、現場が一番知りたい4つの質問
その悩み、法律を知れば解決します 「5年経ったらどうなるの？」 「正直、全員を正社員にする体力はないよ…」 関市の経営者様からよくいただく、無期転換ルールに関する「本音の疑問」にお答えします。 実は、社長が思っているより、この制度は会社にとっ... -
「5年経ったら正社員にしなきゃダメ？」は大間違い！ 優秀なパートさんを「雇い止め」する前に知っておくべき、無期転換ルールの本当の話
https://youtu.be/rdXnM3UWl_o その「雇い止め」、会社にとって大損です 「工場の田中さん、もうすぐ勤続5年か…」 「仕事はできるけど、正社員にする余裕はないから、契約終了するしかないかな…」 関市の社長様、もしそんな風に悩んでいるなら、今すぐスト... -
【2026年1月緊急提言】その手当、まだ「正社員だけ」ですか？ 施行から5年…パート社員の「無言の退職」が止まらない本当の理由
「パートだから」という言葉が、会社を壊す時代になりました あけましておめでとうございます。 2026年のスタート、現場の雰囲気はいかがでしょうか？ さて、社長に一つ、少し耳の痛い質問をさせてください。 「御社の就業規則、パートさんの待遇について... -
【2025年4月改正】「求人が来ない…」と嘆く前に！ 若手採用と入札に効く最強の武器、「新・くるみん認定」をご存知ですか？
その「赤ちゃんマーク」、ただの飾りじゃありません 「求人票を出しても、若い人が全然来ない…」 「『ブラックじゃないか』と警戒されている気がする…」 そんな悩みを持つ関市の社長様。 名刺や求人票に、**「子育てサポート企業」の証である「くるみんマ...
