労務管理・トラブル相談– category –
「問題社員の対応」「解雇」「残業代」「就業規則」など。
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【関市の社長へ】「初めて人を雇う」ことになりました！おめでとうございます。でも、この5つの手続きを忘れると「助成金」が消えるかも？
社長、事業拡大おめでとうございます！ 「仕事が増えてきたから、そろそろ従業員を雇おうか」 「知り合いの紹介で、一人入ってくれることになったよ」 関市で頑張る社長からこの言葉を聞くときが、社労士として一番嬉しい瞬間です。 なぜなら、それは会社... -
【残業代削減の切り札】「3月は死ぬほど忙しくて、5月は暇…」そんな会社こそ『フレックスタイム制』を入れるべき理由。
https://youtu.be/sXudop7uTGQ 「忙しい時期」の残業代、諦めていませんか？ 「3月の年度末は、どうしても納期が重なって残業だらけになる…」 「でも5月の連休明けは、仕事がなくてみんな定時前に手持ち無沙汰…」 関市の中小企業、特に受注生産型の工場や... -
【罰金30万円×人数分！？】「忙しいから有給取れない」は通用しません。労基署が狙っている「年5日義務化」の落とし穴と、会社を守る管理術
https://youtu.be/XW5ieWblaYE 「知らなかった」では済まされない時代です 「社長、有給休暇の管理簿、見せていただけますか？」 ある日突然、労働基準監督署の調査官がやってきて、こう言われたら…。 御社は自信を持って、全従業員の有給取得状況を提示で... -
【社長の疑問に答えます】「給料は上がる？」「断れる？」 無期転換ルール（5年ルール）で、現場が一番知りたい4つの質問
その悩み、法律を知れば解決します 「5年経ったらどうなるの？」 「正直、全員を正社員にする体力はないよ…」 関市の経営者様からよくいただく、無期転換ルールに関する「本音の疑問」にお答えします。 実は、社長が思っているより、この制度は会社にとっ... -
「5年経ったら正社員にしなきゃダメ？」は大間違い！ 優秀なパートさんを「雇い止め」する前に知っておくべき、無期転換ルールの本当の話
https://youtu.be/rdXnM3UWl_o その「雇い止め」、会社にとって大損です 「工場の田中さん、もうすぐ勤続5年か…」 「仕事はできるけど、正社員にする余裕はないから、契約終了するしかないかな…」 関市の社長様、もしそんな風に悩んでいるなら、今すぐスト... -
【最新データ公開】「製造業の事故」が止まりません。令和6年の労災発生状況から見る、関市の工場が「今すぐ点検すべき」2つの危険ポイント
https://youtu.be/BByGamPH2zw 「うちは大丈夫」と思っていませんか？ 数字は嘘をつきません 「機械の安全装置、ちょっと邪魔だから外してるよ」 「慣れてる作業だから、ヨシ！」 そんな油断が、取り返しのつかない事故を招きます。 厚生労働省から、**「... -
【最大100万円補助】ベテラン職人の「転倒」を防げ！ 国が推奨する「エイジフレンドリー」な職場づくりとは？
https://youtu.be/5WNoraEJHSk 「あ、危ない！」ヒヤッとしたことはありませんか？ 「〇〇さん、最近ちょっと足元がおぼつかないなぁ…」 「暗い場所の作業、見えにくそうだな…」 関市の工場で長年活躍してくれるベテラン職人さんたち。 熟練の技は会社の宝... -
【2026年４月１日施行】70歳までの就業機会確保が「努力義務」に！高年齢者雇用安定法のポイント解説
少子高齢化が進む中、働く意欲のある高年齢者が活躍できる環境作りが求められています。 今回は、厚生労働省のパンフレットをもとに、事業主が取り組むべき「高年齢者就業確保措置」について、わかりやすく解説します。 1. 「65歳までの義務」と「70歳まで... -
「仕事はあるのに、人がいなくて倒産」が過去最多に。最新データが示す、中小企業を襲う「賃上げ」の波。
黒字なのに潰れる？「人手不足倒産」の現実 「うちは注文も入ってるし、忙しいから大丈夫だよ」 そう思っている社長こそ、このデータを見てください。 東京商工リサーチが発表した最新のレポートによると、「人手不足」を原因とする倒産が急増しています。... -
【2026年7月〜】障害者の法定雇用率がいよいよ2.7%へ！これまでの変更点と今後の対策まとめ
2026年（令和8年）も明け、早くも1月後半となりました。事業主の皆さま、今年7月に予定されている「障害者法定雇用率の引き上げ」への準備はお済みでしょうか？ 今回のブログでは、半年後に迫った**「2.7%への引き上げ」**について詳しく解説するとともに...
