労務管理・トラブル相談– category –

https://youtu.be/Hueb95vzRMw こんにちは！岐阜県関市の「飛騨屋社労士事務所」です。 突然ですが、社長。御社の「就業規則」は今、どこにありますか？ 「金庫の奥で眠っている」 「創業時に作ったきり、一度も見ていない」 「そもそも、作っていない（ネ...

https://youtu.be/QS5RskQNibE 2026年（令和8年）も1月後半となり、ニュースでは大手企業の「春闘（賃上げ交渉）」の話題が飛び交う季節になりました。 物価高や人手不足が続く中、中小企業の経営者様にとっても「今年はいくら給与を上げるべきか（上げら...

https://youtu.be/Mghbv3LDYMU 2026年（令和8年）が明け、あっという間に1月も後半です。 経営者や人事担当者の皆様、今年の夏に控えている「障害者雇用の大きなルール変更」への準備は進んでいますでしょうか？ 2026年7月より、障害者の法定雇用率が「2.7...

気づかないうちにパワハラになっていないでしょうか。 指導する時は、間違った行動の事実を正していくことが重要です。

岐阜県の社会保険労務士事務所、飛騨屋社労士事務所の平下です。 今回はDXと共に注目を集めているリスキリングについて紹介したいと思います。 リスキリングとは？ リスキリングは英語で書くと「Reskilling」となります。 現在持っているスキルを変化させ...

岐阜県の社会保険労務士事務所、飛騨屋社労士事務所の平下です。 今回は組織開発を紹介したいと思います。 組織開発とは？ 組織開発は一つの手法を指すわけではなく、様々な手法や考え方のまとまりです。 組織開発に取り組もうと考える会社さんは、社員が...

岐阜県の社会保険労務士事務所、飛騨屋社労士事務所の平下です。 有期雇用契約を結んでいらっしゃる企業で雇止めが必要になる事があると思いますのでまとめたいと思います。 雇止めとは？ 期間の定めのある非正規雇用の労働者に対して、期間満了をもって労...

労働基準法15条にて契約の締結に際し、条件の明示しなければならないとしており、会社側が契約の際に発行するのが雇用契約書です。 書面での明示が求められている部分も漏れなく記載しなければいけません。そこで今回は作成方法や作成ポイントをまとめまし...

令和4年7月1日より、退職後に起業した方は最大３年間受給期間に算入しない特例を新設しました。 仮に事業を休廃業した場合でも、その後の就職活動にあたって基本手当を受給する事が可能となります。 申請の要件 ① 事業の実施期間が30日以上であること。&nb...

岐阜県にある社会保険労務士事務所、飛騨屋社労士事務所の平下です。 今回は人事評価制度の3つの柱の一つ、賃金制度について解説します。 賃金制度とは？ 賃金制度を大きく二つにわけることが出来ます。 属人的給与仕事給 属人的給与 属人的給与は人を基準...