労務管理・トラブル相談– category –
「問題社員の対応」「解雇」「残業代」「就業規則」など。
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【2026年4月1日施行】70歳までの就業機会確保が「努力義務」に!高年齢者雇用安定法のポイント解説
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「仕事はあるのに、人がいなくて倒産」が過去最多に。最新データが示す、中小企業を襲う「賃上げ」の波。
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【2026年7月〜】障害者の法定雇用率がいよいよ2.7%へ!これまでの変更点と今後の対策まとめ
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【密着】作業着の似合う社労士でありたい。関市の製造現場を走る私の一日
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「先生、こんなこと聞いてもいい?」社長、その“雑談”こそが最強のリスク管理です。【労務顧問・相談】
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【4月入社・契約更新】「去年の契約書の日付だけ変えて使い回し」が一番危険です!2026年4月の法改正チェック
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2026年の賃上げ目安は?中小企業が使える「賃上げ促進税制」と「助成金」の活用ポイント【令和8年度予算・暫定版】
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【2026年7月】障害者法定雇用率が2.7%へ引き上げ。従業員37.5人以上の会社は要注意!
