平下 研祐– Author –
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【残業代削減の切り札】「3月は死ぬほど忙しくて、5月は暇…」そんな会社こそ『フレックスタイム制』を入れるべき理由。
https://youtu.be/sXudop7uTGQ 「忙しい時期」の残業代、諦めていませんか？ 「3月の年度末は、どうしても納期が重なって残業だらけになる…」 「でも5月の連休明けは、仕事がなくてみんな定時前に手持ち無沙汰…」 関市の中小企業、特に受注生産型の工場や... -
【罰金30万円×人数分！？】「忙しいから有給取れない」は通用しません。労基署が狙っている「年5日義務化」の落とし穴と、会社を守る管理術
https://youtu.be/XW5ieWblaYE 「知らなかった」では済まされない時代です 「社長、有給休暇の管理簿、見せていただけますか？」 ある日突然、労働基準監督署の調査官がやってきて、こう言われたら…。 御社は自信を持って、全従業員の有給取得状況を提示で... -
【社長の疑問に答えます】「給料は上がる？」「断れる？」 無期転換ルール（5年ルール）で、現場が一番知りたい4つの質問
その悩み、法律を知れば解決します 「5年経ったらどうなるの？」 「正直、全員を正社員にする体力はないよ…」 関市の経営者様からよくいただく、無期転換ルールに関する「本音の疑問」にお答えします。 実は、社長が思っているより、この制度は会社にとっ... -
「5年経ったら正社員にしなきゃダメ？」は大間違い！ 優秀なパートさんを「雇い止め」する前に知っておくべき、無期転換ルールの本当の話
https://youtu.be/rdXnM3UWl_o その「雇い止め」、会社にとって大損です 「工場の田中さん、もうすぐ勤続5年か…」 「仕事はできるけど、正社員にする余裕はないから、契約終了するしかないかな…」 関市の社長様、もしそんな風に悩んでいるなら、今すぐスト... -
【2026年1月緊急提言】その手当、まだ「正社員だけ」ですか？ 施行から5年…パート社員の「無言の退職」が止まらない本当の理由
「パートだから」という言葉が、会社を壊す時代になりました あけましておめでとうございます。 2026年のスタート、現場の雰囲気はいかがでしょうか？ さて、社長に一つ、少し耳の痛い質問をさせてください。 「御社の就業規則、パートさんの待遇について... -
【2025年4月改正】「求人が来ない…」と嘆く前に！ 若手採用と入札に効く最強の武器、「新・くるみん認定」をご存知ですか？
その「赤ちゃんマーク」、ただの飾りじゃありません 「求人票を出しても、若い人が全然来ない…」 「『ブラックじゃないか』と警戒されている気がする…」 そんな悩みを持つ関市の社長様。 名刺や求人票に、**「子育てサポート企業」の証である「くるみんマ... -
【2026年1月現在】社長、その就業規則まだ「古いまま」じゃないですか？ 昨年変わった「子の看護等休暇」、この春の入学式シーズンに直撃します！
もうすぐ「卒園・入学」シーズンですが… あけましておめでとうございます。 年が明けると、あっという間に3月の卒園・卒業、4月の入園・入学シーズンがやってきます。 さて、関市の社長様。 御社の「育児・介護休業規定」、最後にいつ見直しましたか？ も... -
【社長、その求人「男性限定」にしてませんか？】「力仕事だから男がいい」は法律違反！？ 関市の現場でも要注意な「男女雇用機会均等法」の落とし穴
https://youtu.be/10_mj-iFytk 「昔は普通だった」が、今は「即アウト」です 「現場の仕事だから、頑丈な男の子が欲しいなぁ」 「経理は細かいから、女性の方が向いてるよ」 関市の社長様と採用の話をしていると、こんな言葉が自然と出てくることがありま... -
【景気は「横ばい」？】タクシー運転手や工場長が感じる「街角の景気」から読み解く、関市の中小企業が今やるべき「守りと攻め」
https://youtu.be/I1erk0WsV6U ニュースの「景気回復」と、現場の「実感」のズレ 「テレビでは株価が最高値とか言ってるけど、うちは全然だよ」 「材料費は上がるし、人は来ないし、利益はカツカツだ」 関市の社長様と話していると、そんなボヤキが聞こえ... -
【最新データ公開】「製造業の事故」が止まりません。令和6年の労災発生状況から見る、関市の工場が「今すぐ点検すべき」2つの危険ポイント
https://youtu.be/BByGamPH2zw 「うちは大丈夫」と思っていませんか？ 数字は嘘をつきません 「機械の安全装置、ちょっと邪魔だから外してるよ」 「慣れてる作業だから、ヨシ！」 そんな油断が、取り返しのつかない事故を招きます。 厚生労働省から、**「...
