2026年3月– date –
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【社長、そのミスは致命傷です】「育休手当」や「60歳からの給付金」の手続き、社員の生活がかかっていることを忘れていませんか？
https://youtu.be/0wmerXvMonk 「手続きが遅れた」では済まされないエリアです 「社長、先月の育休手当がまだ振り込まれてないんですけど…」 「再雇用で給料が下がった分の補填（給付金）、申請してくれてますよね？」 従業員からこう聞かれて、ドキッとし... -
【保存版】初めて社員を雇う社長必見！「労働保険」の手続き完全ガイド（令和7年度版対応）
【保存版】初めて社員を雇う社長必見！「労働保険」の手続き完全ガイド（令和7年度版対応） https://youtu.be/VoRc_Gdquuw 【導入】 「1人雇ったら」待ったなし！ 複雑な手続きを整理します 「新しく従業員を採用したけど、役所の手続きって何をすればいい... -
【社長、その区別は違法です】「パートだから賞与なし」はもう通用しない？ 中小企業が知るべき「雇用形態」の正しい選び方とリスク
「安いからパートでいいや」は一番危険な思考です 「人手が足りないけど、正社員を雇う余裕はないな…」 「とりあえずパートさんを入れて、現場を回そう」 関市の製造業や飲食店の社長から、よく聞く言葉です。 もちろん、コストを抑える工夫は経営にとって... -
【口約束は危険！】「労働契約法」を知らないと、なぜ社長が負けるのか？ 泥沼トラブルを防ぐ「契約書」の鉄則
https://youtu.be/WPiuus_6W8M 「俺がルールだ！」はもう通用しません 「ウチの会社なんだから、俺の指示に従え！」 「気に入らないなら辞めてもらうぞ！」 昭和の時代なら、この親分肌な経営スタイルも許されたかもしれません。 しかし、令和の今、このス... -
【実録】「突然、内容証明が届いた…」関市の中小企業で増えている『3大労務トラブル』と、社長が今すぐ打つべき予防策
「ウチの従業員に限って…」が一番危険です 「先生、まさかアイツが訴えてくるなんて…」 「家族みたいに可愛がっていたのに…」 トラブルの相談に来られる社長は、皆さんそう仰います。 関市の人情味あふれる工場や建設現場でも、残念ながら労務トラブルは増... -
【社長、放置してませんか？】中小企業も「パワハラ防止法」完全義務化から時間が経ちました。「まだ何もしていない」会社が今すぐやるべき3つのこと
「うちは家族みたいなもんだから」が一番危ない 「おい、何やってんだバカヤロー！」 「お前には期待してるから厳しく言ってるんだぞ」 関市の製造業や建設業の現場では、昔からよく聞く言葉かもしれません。 しかし、社長。今の時代、この言葉一つで**「... -
【関市の社長へ】「初めて人を雇う」ことになりました！おめでとうございます。でも、この5つの手続きを忘れると「助成金」が消えるかも？
社長、事業拡大おめでとうございます！ 「仕事が増えてきたから、そろそろ従業員を雇おうか」 「知り合いの紹介で、一人入ってくれることになったよ」 関市で頑張る社長からこの言葉を聞くときが、社労士として一番嬉しい瞬間です。 なぜなら、それは会社... -
「知らなかった」では済まされない！労働基準法の罰則まとめ｜書類送検を防ぐために経営者が守るべき最低限のルール
https://youtu.be/xZDPVitmTVE 1. 労働基準法は「労働者を守るための最低ライン」 労働契約は本来自由ですが、放っておくと会社側が有利になり、従業員が不利になりがちです。 そこで憲法に基づき、**「人間らしい生活を送るための最低限のルール」**とし... -
【残業代削減の切り札】「3月は死ぬほど忙しくて、5月は暇…」そんな会社こそ『フレックスタイム制』を入れるべき理由。
https://youtu.be/sXudop7uTGQ 「忙しい時期」の残業代、諦めていませんか？ 「3月の年度末は、どうしても納期が重なって残業だらけになる…」 「でも5月の連休明けは、仕事がなくてみんな定時前に手持ち無沙汰…」 関市の中小企業、特に受注生産型の工場や... -
【罰金30万円×人数分！？】「忙しいから有給取れない」は通用しません。労基署が狙っている「年5日義務化」の落とし穴と、会社を守る管理術
https://youtu.be/XW5ieWblaYE 「知らなかった」では済まされない時代です 「社長、有給休暇の管理簿、見せていただけますか？」 ある日突然、労働基準監督署の調査官がやってきて、こう言われたら…。 御社は自信を持って、全従業員の有給取得状況を提示で...
