法改正・お役立ちニュース– category –
「協会けんぽの料率変更」「助成金の新設」など。
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【最新】キャリアコンサルティングが変わる？厚労省が「今後の在り方」に関する報告書を公表
2026年（令和8年）1月21日、厚生労働省より「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」の報告書が公表されました。 急速に変化する社会の中で、働く人のキャリア形成を支える「キャリアコンサルタント」にこれからどの... -
「70歳まで働ける工場」が3割超え。人手不足の製造業が注目すべき「シニア活用」と「助成金」の話
若い人が来ないなら、ベテランに頼ればいい 「ハローワークに求人を出しても、若い子の応募が全然ない…」 関市の製造業の社長様から、そんな悲鳴のようなご相談が増えています。 実は先日、厚生労働省から**「企業の定年」に関する最新データ**が発表され... -
【建設・運送社長へ】「手形は120日サイト」はもう通用しません。2026年の新常識「60日ルール」と資金繰りの急所
https://youtu.be/OqMH80Xqyas その「商習慣」、行政指導の対象です 「親会社からの入金が遅いから、下請けへの支払いも手形で4ヶ月（120日）先にしてもらっている」 「業界の常識だし、お互い様だから大丈夫だろう」 関市の社長様、もし今もこの感覚でい... -
【2026年4月施行】女性活躍推進法が改正！企業が対応すべき変更点まとめ
https://youtu.be/5JkM_cPEZIA 2026年（令和8年）4月1日より、改正女性活躍推進法が施行されます 。 今回の改正では、情報公表の義務対象が拡大され、特に従業員数101人以上の企業にとって大きな変更があります。また、女性の健康上の特性への配慮も新たに... -
【2025年改正】育児・介護休業法の変更点まとめ
https://www.youtube.com/watch?v=AwaZOgOuNCU 1. 令和7年（2025年）4月1日から施行されるもの 昨年4月から変更された主要なポイントです。子の看護休暇の拡充や、介護離職防止のための措置が中心です。 ① 「子の看護休暇」が大幅に拡充されます 名称が「... -
【協会けんぽ】実施率アップの秘訣は？特定保健指導の成功事例5選（令和7年版）
従業員の健康管理において重要な「特定保健指導」。 「対象者に案内してもなかなか受けてもらえない…」とお悩みの人事・労務担当者様も多いのではないでしょうか。 協会けんぽより、他社がどのようにして実施率を上げているかをまとめた最新の**「特定保健... -
【2026年施行】労働安全衛生法改正の重要ポイントまとめ：個人事業主の保護からストレスチェック拡大まで
https://youtu.be/vt9V8fgaywo 令和8年（2026年）1月1日から段階的に、労働安全衛生法および作業環境測定法の大きな改正が施行されます 。 今回の改正は、多様な人材が安全・安心に働ける環境を整備するため、個人事業者（フリーランス等）への安全対策強... -
【令和8年度予算】「賃上げ」と「人手不足」対策、国はこう動きます！関市の中小企業が今知るべき3つのポイント
https://youtu.be/7tSMak_jYY8 「35兆円」 これ、来年度（令和8年度）の厚生労働省の予算案の総額です。 過去最大だそうですが、桁が大きすぎてピンときませんよね。 「国の予算なんて、うちの町工場には関係ないよ」 もしそう思われているとしたら、少し... -
2026年（令和8年）度から健康診断が変わります。４コマ漫画
参考リンク：新しい健診のお知らせ | 全国健康保険協会 --------------------------------------------------【岐阜県・愛知県北部の経営者様へ】この記事のような労務・手続きのお悩みはありませんか？飛騨屋社労士・行政書士事務所は、岐阜県関市を拠点... -
【協会けんぽ】2026年（令和8年）度から健康診断が大きく変わります！3つの重要変更点まとめ
https://youtu.be/KqLl3JDuRUA 中小企業の従業員など約4,000万人が加入する「協会けんぽ（全国健康保険協会）」から、令和8年（2026年）度より健康診断の内容が大幅に拡充されることが発表されました。 現役世代の健康づくりをより強力にサポートするため...
