給与計算・手続きアウトソーシング– category –

雇用保険の基本手当（いわゆる失業保険）の日額の上限・下限が、令和8年8月1日から変更されました。退職者への案内や、離職票の対応をする担当者が、確認しておきたい変更点を整理します。 変更の概要 令和8年7月31日付の官報に公布され、同年8月1日から適...

令和8年10月1日から、社会保険の「保険料調整制度」が始まりました。新たに社会保険（健康保険・厚生年金保険）の対象になる短時間労働者が、就業調整をせずに働けるよう、事業主が保険料の一部を一時的に負担できる仕組みです。制度の概要と、対象になる...

雇用保険料率は、毎年度、改定されます。令和8年度（2026年4月〜2027年3月）は、前年度から0.1%引き下げられました。給与計算の担当者向けに、事業の種類ごとの料率と、内訳、確認したい設定を整理します。 令和8年度の雇用保険料率 事業の種類労働者負担...

令和8年4月から、「子ども・子育て支援金」の徴収が始まりました。健康保険などの医療保険の保険料とあわせて、従業員と事業主が負担します。給与計算の担当者が知っておきたい、仕組みと確認ポイントを整理します。 子ども・子育て支援金とは 令和6年に成...

岐阜県の最低賃金は、令和8年10月1日から、時間額1,121円になりました。月給の従業員は、気づかないうちに最低賃金を下回っていることがあります。月給や手当を時間額に換算して、確認する手順を整理します。 岐阜県の最低賃金 項目内容改定後の額時間額1,...

令和8年10月1日から、短時間労働者が社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入する要件のうち、「月額8.8万円以上」という賃金要件がなくなりました。これまで加入の対象外だったパート・アルバイトの一部が、新たに対象になり得ます。対象になり得る人の...

冬のボーナスの時期が近づいてきました。賞与にも社会保険料がかかり、毎月の給与とは手続きや計算が少し違います。賞与支払届と標準賞与額の基本を整理します。 賞与にかかる保険料 賞与（年3回以下の支給）を支払ったときは、健康保険・厚生年金保険の保...

令和8年分の年末調整は、例年と違って「基礎控除や給与所得控除の見直し」「扶養親族の所得要件の改正」が重なる年です。改正は令和8年12月1日に施行され、年末調整の計算にそのまま反映されます。 この記事では、変更点の一覧、源泉徴収との関係、10月の...

「働きたいのに働けない」現場のジレンマ 「社長、これ以上働くと『扶養』から外れちゃうんで、来週からシフト減らしてください」 「えっ！ 繁忙期なのに困るよ！ なんとかならんのか！？」 関市の工場やスーパーで、こんな会話が繰り返されています。 い...

https://youtu.be/NILz4LOVMoM 従業員の方から「子供が生まれるのでお休みを取りたい」という相談を受けた際、会社として行うべき手続きは多岐にわたります。 特に社会保険料（健康保険・厚生年金保険）の免除や、各種給付金の申請は、従業員の方の生活を...