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【労務の落とし穴】定額の「住宅手当」は残業代の計算から外せない？私立大への是正勧告に学ぶ
こんにちは！今回は、給与計算や労務管理を担当されている方にぜひ気をつけていただきたい「住宅手当と割増賃金」に関する重要なニュースを取り上げます。 最近、東京都内の私立大学法人が労働基準監督署から是正勧告を受けたという事例がありました。その... -
【2026年最新】外国人雇用のルールはどう変わる？今後の対策と企業に求められるポイント
https://youtu.be/x7trzgK9Cr8 近年、日本で働く外国人材は急増しており、令和7年10月時点での外国人労働者数は約257万人と過去最大を記録しました。これは、10年前と比較すると約2.8倍の数字となります。 こうした中、令和8年3月に開催された「外国人雇用... -
【経団連・最新報告】AIに人事を任せるのはNG？大企業に学ぶ「定着率を爆上げする」AI活用法
https://youtu.be/R0pCJvI_jaU 【導入】 経営者の皆様、いつもお世話になっております。 飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 「AI（人工知能）に社員の評価をさせれば、社長の負担が減るのでは？」 最近、そんなご相談をいただくことが増えました。... -
【令和8年度最新】ただの賃上げで終わらせない！厚労省「賃上げ支援助成金パッケージ」の活用法
https://youtu.be/vprZ18WY9sk 【導入】 経営者の皆様、いつもお世話になっております。 飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 連日ニュースで「過去最高の賃上げ」が報じられていますが、中小企業や小規模事業者の方々からは「大企業とは違う。原資... -
【令和8年6月開始】在留カードとマイナンバーが一体化！「特定在留カード」の登場と、厳格化する外国人雇用の最新ルール
https://youtu.be/lqBzbFefXjE 【導入】 経営者の皆様、いつもお世話になっております。 飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 人手不足を背景に、建設業や製造業をはじめ、多くの現場で外国人スタッフの活躍が欠かせない時代となりました。厚生労働... -
外国人材に「丁寧な日本語」は逆効果!? 現場のミスを防ぐ『やさしい日本語』の3つのルール
https://youtu.be/zyrglqnYzgg 【導入】 経営者の皆様、現場責任者の皆様、いつもお世話になっております。 飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 人手不足が深刻化する中、建設業や製造業をはじめ、外国人労働者（特定技能や技能実習生など）を採用... -
【ついに義務化の波】公務員も対象に！急増する「カスハラ」から会社と従業員を守るには？
https://youtu.be/z4-8ynDY-mQ 経営者の皆様、いつもお世話になっております。飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 先日（令和8年4月15日）、人事院から非常に注目すべき発表がありました。それは、国家公務員をカスタマー・ハラスメント（いわゆる... -
【基礎知識】社会保険料はどう決まる？「標準報酬月額」と「標準賞与額」の仕組みと要注意トラップ
https://youtu.be/A4mvjpur4w8 経営者様、ご担当者様、いつもお世話になっております。飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 給与計算をしていると、「毎月の社会保険料って、給与額とぴったり比例していない気がする…」と疑問に思ったことはありませ... -
【岐阜労働局・令和8年度方針】労基署は今年ここを狙う！経営者が知るべき「指導の的」と「助成金の狙い目」
https://youtu.be/oms1Vw97lBc 【導入】 岐阜県の経営者様、いつもお世話になっております。 飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 毎年この時期になると、岐阜労働局から『労働行政のあらまし（行政運営方針）』という重要な資料が公表されます。 「... -
【7月10日期限】社会保険料が決まる「算定基礎届」！社長がやってしまう3つのNG計算ミス
https://youtu.be/HY-sA0wRQIo 経営者様、ご担当者様、いつもお世話になっております。飛騨屋社労士・行政書士事務所の平下です。 労働保険の年度更新と並ぶ、夏の労務の二大巨頭。それが「算定基礎届（定時決定）」です。日本年金機構から書類が届き始め...
